业务介绍

With Outstanding Expertise,
Achieving Goals Together

aim Systems提供了一个可以搭载所有的自动化解决方案的整合平台。 凭借卓越的专业知识和对智能制造自动化创新的热情,我们将实现客户在数字时代的价值,并共同实现我们的目标。
aim Systems提供了一个可以搭载所有的自动化解决方案的整合平台。

人才奖

aim的目标是通过以人为中心的组织文化,随着员工们的成长而实现共同发展。
具有热情和创意性思想意识的人聚在一起,向着具有挑战性的目标而不断前进,并以此为基础建立可持续发展的组织。
Passion热情

带着梦想与热情
不断实现自我革新的人才

Positive肯定

以积极的心态和同事一起工作
一同成长的人才

Creative创意

追求变化与创新
能帮助作为全球化企业成长的人才

Challenge挑战
不畏惧失败
具有敢于克服困难的勇气

职务介绍

业务范围
1.
解决方案开发:为客户或本社的MES项目实施提供咨询和解决方案开发、应用和项目管理(PM、PL)。
2.
运营:系统维护、客户投诉受理及应对
职务内容
1.
工厂自动化解决方案负责执行韩国及海外工厂的MES(制造执行系统)项目。
2.
设计和搭建智能工厂系统、维护和优化自动化系统、利用数据分析和人工智能提高生产效率、根据客户需求提供定制解决方案、并通过协作项目管理和自动化系统实现流程创新和工厂自动化。
3.
构建可提高生产效率和产品质量的工厂运营(SM)管理系统,并致力于实现基于系统的全自动化制造运行环境。

需具备能力

对整个产业的理解,在团队内具有创意性和技术性,善于与客户沟通,IT企划及树立战略,项目管理,系统分析设计,系统开发/运营

相关专业

工业工程、电气电子、半导体、计算机工程等理工科
资格条件

优先优待对象

工作地点

客户公司/本社

业务范围
1.
系统设计与解决方案开发
2.
自动化软件开发
3.
控制算法的开发

4.

系统整合与设置

5.

现场部署及项目初期推进等支援

6.

维护与升级
7.
数据管理与分析
8.
项目管理

职务内容

1.
设备自动化系统设计与开发
2.
系统整合与测试
3.
数据收集与分析

4.

技术支持与维护

需具备的能力

1.
开发程序设计

2.

3’rd Party使用技术
3.
对设备通信协议(CC-Link, Ethernet IP, SECS/GEM, OP C-UA等)的理解和实现能力
相关专业
工业工程、电气电子、半导体、计算机工程等理工科
资格条件

优先优待事项

工作地点

本社/客户公司

业务范围
1.
物流自动化系统设计及解决方案开发
2.
物流自动化(MCS)软件开发
3.
开发搬送算法

4.

通过STK、OHT、AMR控制的物流自动化Full-Automation的构建

5.

物流搬送的模拟及优化

6.

维护与升级
7.
项目管理
8.
프로젝트 관리
职务内容
1.
构建与开发物流自动化系统
2.
物流自动化综合管理
3.
智能型数字建模与监控

4.

技术支持与维护

需具备能力

1.
开发程序设计

2.

3’rd Party使用技术
3.
对物流设备通信protocol (SECS/GEM)的理解和实现能力
相关专业
工业工程、电气电子、半导体、计算机工程等理工科
资格条件

优先优待事项

工作地点

客户公司/本社/韩国利川/韩国清州/韩国龟尾

业务范围
开发和维护机场及航空系统
1.
물류자동화 시스템 설계 및 솔루션 개발
职务内容
1.
机场事业组负责开发和维护机场及航空系统,并执行相关项目。
2.
自助值机/自助托运行李/公共旅客处理系统平台等机场旅客及行李处理系统实现本地化,目前已在韩国各大机场投入运营,负责提供技术支持和维护。
需具备能力

精通编程语言(JAVA, c#, C/ c++等),DBMS(MS-SQL, Oracle等),需要IT系统构建经验

相关专业

IT专业(计算机工程等)

资格条件

IT专业优先

优先优待事项
工作地点

客户公司(韩国机场公司运营机场、仁川机场等)

业务范围
1.
对现有产品的维护及技术支持
2.
开发新产品和解决方案
3.
组织内的技术支援与合作

4.

共同平台设计与运营

5.

领域与技术的平衡设计
职务内容
1.
现有产品维护和技术支持
2.
新解决方案与技术开发
3.
组织内部支援与协作

4.

多任务处理环境下灵活的工作
需具备能力
1.
产品中心思维:理解应用技术的产品及解决方案的本质作用和价值

2.

技术与领域的平衡:设计和应用最新技术(Docker、DevOps、Digital Twin、AI等)以满足工业领域的需求。
3.
多任务处理能力:有效管理维护、支持和研发之间的各种任务。

4.

软件设计与开发经验:Py thon, c++, Java等应用能力

5.

解决问题及协作能力:通过部门间的紧密沟通,提出技术性问题及解决方案

6.

平台整合及运营环境设计能力
相关专业

虽然不限制专业,但更提倡以下学术背景

资格条件
1.
共同条件(与资历无关)

2.

不同经历的条件

优先优待事项

工作地点

本社

业务范围

韩国国内/海外营业及今后计划扩大日本、东南亚工厂自动化解决方案市场

职务内容
1.
树立及实行营业战略,达成团队合作目标
2.
发掘新事业机会及分析市场动向
3.
分析客户需求,与提案组及定制解决方案提案营业组及相关部门合作优化营业成果

4.

合同协商与签订,项目管理支援

5.

制作营业报告书及成果分析

6.

收集客户反馈,并反映改善事项

需具备能力

相关专业

理工科优先

资格条件

理工科优先,在一般制造领域以企业为对象有过营业经历(营业流程具有一定的理解能力,高科技领域优先)

优先优待事项

具有与智能工厂相关的销售经验

工作地点
韩国国内
业务范围
1.
分析经营业绩及财务信息报告给管理层
2.
对各季度/年度的财务信息公告
3.
资金筹措及运营管理

4.

税务管理及申报
职务内容

财务组对企业的财务活动进行总体管理和运营,对财务状况进行分析,报告经营业绩。通过这种方式支持正确的决策,向国内外利害关系者提供正确的财务信息,起到有效支持经营活动的作用。并且,识别和管理财务风险,为确保企业的财务稳定性做出贡献。

需具备能力

1.
财务管理与分析能力:资金流动管理,财务报告与战略
2.
会计及税务专业性:会计处理,税务管理,审计应对等
3.
风险管理能力:识别财务风险及建立缓解优化战略

4.

数据与IT应用能力:利用财务数据的导出insight来支持经营决策、系统应用能力

5.

沟通与协作能力:部门间顺畅的协作与有效的沟通能力
相关专业

主修商业及类似学科

资格条件

1.
虽然对专业没有限制,但有过经营学、经济学等学习会计和财务管理相关的商业系列经验者可能会更具有优势,但即使不是相关专业,对数据会计出色的人也是可以的
2.
有相关产业有一定了解的人
3.
拥有对系统分析解决问题的能力、细心以及善于使用微软办公软件的能力

4.

具有沟通技巧、说服力、推进力以及圆满的人际关系能力

优先优待事项

1.
资格证:拥有与会计相关的资格证(如电子税务、电子会计等)
2.
语言能力:基本的中文汉语阅读及沟通能力者(海外市场报告时会有优势)

工作地点

本社

业务范围

聘用、培养、评价、补偿、培训、总务、劳务及信息安全/网络等人事总务相关的全部业务

职务内容
需具备能力

具有对经营的基本知识、沟通能力、与其他部门和企业积极推动协作的态度、对相关法令及规定的理解、符合情况的正确判断力、积极倾听的态度、会灵活运用OA系统(excel、powerpoint等)的能力

相关专业

经营学、经济学、法学、行政学、语文系及IT相关学科

资格条件

能与不同职业的成员坦诚、和谐地交流,对自己归属的工作领域有深厚情感的人

优先优待事项

经营指导师(人力资源管理)、工人劳务师、一般行政师及信息安全/网络相关资格(信息安全技师、CISA、CCNA、CPPG、产业信息安全管理师等)、外语(汉语、英语)能力优秀者

工作地点

本社

申请入社的FAQ

“Smart Factory”、“AI”、“Big Data”、“Digital Transformation”等与制造业革新相关的技术和概念大多数以大企业为中心,合作和应用在了生产现场,并取得了实质性的成果,但对大部分中小企业来说,目前仍很难接近和合作。

因此,aim Systems正在努力开发中小型制造商也可以使用的产品和技术。由此,我们与大型公司合作并进行研究,不仅为大中型公司,也为中小型公司的生产力创新做出贡献。

并且目前通过智能机场基础设施建设和智能物流事业拓展事业领域,构建了以云端为基础的制造整合平台,创建新的生态系统。
aim系统今后也会在客户所在的产业理解客户的商务需求,为客户的成长提供领先的解决方案,成为和客户一起成长的核心合作伙伴,让员工感到自豪感,并可持续发展的公司。

aim系统将原本依赖外国企业的大型高科技工厂自动化解决方案现已变成国产化,进一步提高了韩国制造业的竞争力。
在此基础上,我们还利用DT(Digital Transformation)技术,在商业系统智能化时代(Industry 5.0)实现了Zero-Touch Solution,并规划、设计解决方案,开发和提供必要的应用软件。

在招聘过程中,不考虑性别、年龄、地区喜好度等因素,为所有应聘者提供公平的机会。
但是,地区喜好度根据业务特点,可以优待在特定地区工作的人才。

aim想要的人才是具有热情,乐观,创意,挑战精神的人才。
带着梦想和热情,以积极的思想意识一起工作的人,和追求变化和革新,具有勇气不怕失败可以一起成长的人才。

组织及职务变更是帮助劳动者在更好的业务环境中成长的重要过程,对此没有不利或差别化对待。

为了迅速、有效地处理员工的投诉,我们运营了投诉处理委员会,接受性骚扰、职场欺凌等投诉,经过商谈和核实程序后,制定适当的措施和解决方案。

1. 接受投诉:发生性骚扰、职场欺凌等问题时,员工可通过投诉处理委员会提出投诉
2. 投诉处理商谈:以保持匿名性为优先,进行商谈及调查。
3. 内容核实及惩戒:内容核实后采取相应措施,并判断是否进行处分。
4. 结果通报:处理结果通报,并努力防止事后再次发生。
产假和育儿假是法律保障的权利,因此在使用过程中不会受到任何不利待遇或歧视。育儿假后可顺利复职,男性员工也积极使用育儿假。

对在职者的采访

高廷旼
专务
战略本部企划营销负责人
姜秉周
常务
研发中心主任
朴智秀
社员
第1执行组
安秉道
部长
ITO一组
沈志远
科长
经营支援财务组担当
郑贤宰
代理
R&D研发中心用户技术组
赵旭贤
代理
第3执行组
金范荣
部长
负责基础设施建设事业的机场事业组